A cultura se perdeu no crescimento
A empresa cresceu, mas os valores que construíram o negócio ficaram pelo caminho.
RH as a Service
RH Estrategico
sob demanda para
Startups e PMEs
O desafio
Sua empresa é grande demais para improvisar
Mas pequena demais para arcar com o custo e a complexidade de um time de RH sênior completo.
Contratações erradas drenam caixa
Sem processo, cada contratação errada custa até 15x o salário do colaborador.
Líderes promovidos sem preparo
Bons técnicos viram gestores sem suporte, e a equipe toda sofre.
Riscos trabalhistas invisíveis
Sem governança, passivos trabalhistas crescem silenciosamente.
O custo de não resolver é financeiro, emocional e estratégico. E ele só aumenta com o tempo.
A solução
RH as a Service
O departamento de RH que sua empresa precisa,
sem a complexidade de montar um internamente.
O que é
- Uma squad completa com especialistas dedicados
- Estratégia + tecnologia + execução integradas
- Processos desenhados para escalar com você
O que não é
- Não é BPO. Não terceirizamos tarefas repetitivas
- Não é consultoria de gaveta. Não entregamos relatórios que ninguém lê
- Não é apagar incêndios. Estruturamos para não haver incêndio
Como operamos
Nosso modelo de entrega
Nosso modelo combina método, especialização e tecnologia para gerar eficiência operacional e impacto estratégico.
Especialização estruturada
Profundidade técnica em cada frente
A equipe é organizada por áreas de expertise: Recrutamento, People Ops, Cultura, Performance e People Analytics, assegurando qualidade técnica e visão sistêmica.
Padronização com Playbooks
Processos documentados e repetíveis para onboarding, avaliações e rituais de RH, mantendo padrão mesmo em escala.
Gestão à vista via RHTools
Indicadores e dashboards em tempo real para decisões alinhadas à estratégia do negócio.
Nosso time
Uma squad estruturada,
não um generalista
Ao contratar o RH as a Service da Decoding, você não está contratando uma ou duas pessoas generalistas. Está contratando uma squad multidisciplinar e especializada, desenhada para operar com profundidade técnica e coordenação estratégica.
Domínio técnico em cada frente da gestão de pessoas- Clareza de papéis e responsabilidades
- Execução padronizada com playbooks
- Governança, ritmo e previsibilidade nas entregas
- Atuação integrada entre estratégia e operação
Sua
empresa
empresa
Comunicação Interna
& Cultura
Employer branding, comunicação interna e narrativa de cultura.
Estratégia & Gestão
Alinhamento entre objetivos de negócio, people analytics e decisões com dados.
Parceria de Negócio
Tradução de desafios humanos em soluções práticas para os líderes.
Operações de RH
Estruturação de processos, políticas e rotinas de departamento pessoal.
Atração de Talentos
Recrutamento estratégico com foco em fit cultural e performance.
Metodologia
Padronização com Playbooks
80% da execução é orientada por playbooks internos e processos previamente estruturados, cobrindo todas as áreas de RH, pessoas potencializadas por tecnologia.
Recrutamento & Seleção
Processo completo de atração, triagem e contratação dos talentos certos.
Jornada do Colaborador
Do onboarding ao offboarding, toda a experiência mapeada e otimizada.
Cultura & Comunicação
Fortalecimento dos valores e comunicação interna estratégica.
Performance & Clima
Avaliações, pesquisas de clima e planos de desenvolvimento contínuo.
Governança & Compliance
Políticas, processos e conformidade trabalhista em dia.
RhTools® — Tecnologia
Ferramentas proprietárias pela nossa plataforma RhTools® com IA para automação e análise de dados de RH.
Gestão à vista com tecnologia
RhTools®
Seu RH em um único ambiente inteligente.
Transforme sua gestão de pessoas em um centro estratégico de decisão.
- Métricas e indicadores em tempo real
- Processos organizados e visíveis
- Templates e playbooks prontos
- Relatórios automáticos
- Dados convertidos em decisão
Você não está contratando apenas um serviço de RH. Está ganhando acesso a um sistema que organiza, integra e potencializa toda a sua área de pessoas.
Menos operação. Mais estratégia.
O processo
4 passos para transformar seu RH
Clientes
Empresas que já decodificaram seu potencial
Quem confia em nós…
Explore mais sobre nossos projetos que já transformaram negócios como o seu. Conheça nossos cases!
DestaqueDiagnóstico com a liderança, squad dedicada e entregas semanais em quatro frentes de RH.
Umma Seguros
RH estruturado em quatro frentes durante a transição de cultura
O desafio: As políticas existiam sem divulgação, as contratações aconteciam por indicação e a área de pessoas ainda era percebida como controle, não como parceria.
DestaqueCultura e performance
Yoou Group
Gestão de pessoas que virou vantagem competitiva
O desafio: O Yoou Group cresceu com visão e excelência operacional, mas sem estrutura de pessoas para sustentação, retenção crítica, cultura difusa, comunicação fragmentada.
DestaqueRH as a Service
Fluencypass
Pessoas que sustentam o crescimento, diagnóstico completo e YouRH implementado
O desafio: A FluencyPass escalava rapidamente sem os processos de pessoas necessários, R&S desorganizado, cultura não documentada, clima sem monitoramento.
Treinamentos
Unimed Macaé
Jornada de Liderança, accountability, feedback e gestão por indicadores
O desafio: Clima excepcional, 92% satisfação e 88% adesão. Mas, gestão terceirizada ao RH, baixos indicadores, feedback apenas corretivo. O paradoxo da liderança hospitalar.
Programa de Liderança LATAM + Madrid
Hotmart
The Hotmart Way
O desafio: Os líderes de LATAM e Madrid operam com desafios que programas anteriores não resolvem, não por falta deconteúdo, mas por ausência de comportamento.
Código de Cultura, academia interna e 28 procedimentos para sustentar a expansão.
Dr. Olho Oftalmologia
Cultura escrita, atendimento padronizado em quatro unidades
O desafio: A dr.olho cresceu para quatro unidades entre São Paulo e Rio de Janeiro. O atendimento variava por turno, os procedimentos viviam na memória do time e a liderança era acionada para cada exceção.
Cargos, políticas, comunicação interna e trilha de liderança para as quatro empresas do grupo
Grupo Clicknet
Um RH estruturado para quatro empresas em expansão
O desafio: O grupo cresceu rápido, em quatro empresas, e chegou a uma operação com regras de pessoas informais. Entrevistas com 16 líderes mostraram cultura implícita, políticas aplicadas de forma diferente entre setores e técnicos promovidos a gestores sem preparo. Faltava estrutura antes de faltar gente.
IA Aplicada, People Analytics e Tendências 2025
Votorantim Cimentos
Workshop RH CN
O desafio: Preparar o time de RH da Votorantim para 2025 : IA na gestão de pessoas, redesign organizacional, People Analytics. Missão: posicionar o RH como motor estratégico.
5 Pilares para crescimento acelerado
Aegea Saneamento
Alinhamento Estratégico RH 2025–2027
O desafio: A Aegea precisava transformar o RH de função operacional em parceiro estratégico, com planejamento 2025–2027 ambicioso, executável e co-criado.
Negociação Estratégica e Gestão de Conflitos
Braskem
Modelo Havard Aplicado ao Comercial
O desafio: 35 líderes sêniors das áreas comercial e energia precisavam evoluir de negociadores táticos a estratégicos, com domínio de poder, influência e criação de valor mútuo.
WORKSHOP EXECUTIVO · CULTURA ORGANIZACIONAL
Energo Pro Brasil
Diagnóstico Cultural + Cocriação dos Valores
O desafio: A Energo Pro crescia regionalmente mas sem identidade cultural que conectasse times de diferentes localidades.
Gestão de riscos
Volkswagen Financial Services
Workshop Embaixadores de Risco
O desafio: VWFS precisava elevar a maturidade em GIR como mindset de liderança, não como processo burocrático. O desafio: criar embaixadores internos que sustentassem essa cultura no dia a dia.
Diagnóstico
Diagnóstico de
Maturidade de Gestão
Descubra em que nível está a gestão de pessoas da sua empresa, e o que priorizar.
- Leitura clara da maturidade de RH da sua empresa
- Direcionamento estratégico personalizado
- Recomendações práticas e acionáveis
- Relatório em PDF com plano de ação
Tire suas dúvidas